、懂懂日志观后感：打造人脉，从走出去开始！
前面一片文章说了打造人脉，核心是自己的价值展现，但如何提升自己，如何少走弯路却一笔带过，今天略作补充，最近阅读著名的自媒体高手写的懂懂日志，结合之前重温的天涯热帖《寒门再难出贵子》，总结下来还是那句话：不同人的思维模式的不同导致各自状态的差异，又印证了那句话——相由心生。今天分享两点自己的感受：
1、物以类聚，人以群分——走出去才能打开格局！
这里的群就是我们平时接触的人群或者说圈层，不同的群体有着各自的价值观和思维模式，而这些的外在表现即是不同的行为习惯。
举个不恰当的例子：工作时难免会有一些聚会，如果老板请客就屁颠屁颠的参加，觉得赚了！这可不，免费吃了一顿大餐呢。如果仅仅同事聚会AA制，总有那么几个人会觉得AA每个人也要百来块钱不值当，又不是没吃过，不去了！然而却没想到这样私下的环境不同于老板请客犒劳，可以借此机会私下结识更多平时没有机会沟通的优秀同事、前辈，织一个人脉网，没有老板在场，没有各自的工作职位标签，大家才能更放得开，谈的多，加深彼此的了解！
借口没钱？——这就是“穷人”和“富人”思维模式不同的核心点，如果那顿饭的参加人员够份量，就是借钱也要参加！然后主动买单。可能吃饭的时候环境所限你并没有和多少人交流学到什么，但是大家会记住你这样一个小伙子，这份记住就是无价！越是做大事的人，越是会在意别人的付出，放心！那顿饭钱不会白花，会有“大哥”给你指点几句或者其他形式给你还回来的！
2、放低姿态，才能收获——清空内心才能享受丰盛！
看完上面，你可能会质疑：你说的的确没错，但是你也说了人以群分，咱去“巴结”高层次的群体，人家会搭理我吗？就像前一篇《打造人脉，从自己开始》说的，咱自己没有足够的价值提供给对方，人家凭什么带你玩！？
对，很好的问题！所以这里引出一个名次：小弟心态。最典型的案例大家不妨回顾去年的励志热片《中国合伙人》，成东青就是典型的寒门子弟，而另外两位如孟晓骏则是典型的高大上群体的代表，成绩好、混得开，他们能看得上乡下来的穷小子么？答案是肯定的：不能！但是成东青做了什么？他跟着他们混：办读书分享会，他参加，自己没什么好说的就给同学们端茶倒水。办英语角，他也参加，被笑口语差他也不恼还虚心请教！这些场景不是让我们一笑而过的，而要思考背后呢？他见闻少，有人指导他阅读量很重要，最起码读800本书，于是他立誓横扫燕京大学图书馆，还因此意外泡到校花则是后话了！而他的发音不标准，留美世家的孟晓骏给他指出，并推荐了最新的英汉词典！
于是在这里大家可以体会到小弟心态是褒义词，是让我们意识到自己的不足后，能学会放下高贵的头颅跟着”大哥”混，去留心观察优秀者的言行，去虚心请教他的为人处世、胸怀视野，相比较闭门造车这才是促进自己成长最有效的途径！
周围的同事胸无大志，志不同道不合？找不到可以给自己帮助的“大哥”？没关系，我的群就是圈子，就是平台，任何个人成长发展的问题，有疑惑都可以找世嘉！或许我只是比在校的你多走了几年职场路 ，又或许我还远不如而立的你那么资深，但这并不影响我在职业规划专业方向的学习和积累所能带来的价值！
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