小李一毕业就在这家企业工作，满打满算已有十年时间。最近领导又提出调他去负责一个区域的分公司总经理，朋友们都替他高兴，为他举办了一场盛大的升迁宴。几杯酒下肚，我问小李：工作10年的老员工都唯恐领导裁员，而为何你还可以如此平步青云呢？有何妙招？
小李告诉我，职场上遇到的很多问题，都可以用中国古代兵法来解释。而古代兵法中，最高深莫测的不是谋略，而是阵法。也是历代的统治者所严防泄露的最高机密。其中，诸葛亮的八阵图名垂千古，如果运用在职场上，将助你快速的升职加薪。
01.善解同盟，战术开展
兵法指出：敌弱以乱，先其选卒以乘之。敌强以治，先其下卒以诱之。
意思说，对方力量弱，我们用精锐的力量打击对方。如果对方力量强且严阵以待，我们就用最差劲的士兵做诱饵，打乱阵脚。
职场上，同事之间都有强弱之分。能力强的同事希望人家仰慕他，在这种人面前我们要学会示弱，让对方对你放松警惕，而不是把你视为竞争对手。
而能力弱的同事希望别人不要看不起他，在这种人面前我们要表示能够帮助他，让他觉得你就是职场上的贵人，跟着你走准没错！
长久以往，就的职场同盟不仅有强者的声音，也有弱者的声音。
02.利用同盟，见风使舵
诸葛亮指出“用八阵战者，因地之利，用八阵之宜。”
古代战争中，因为人与自然界的力量相比微不足道，因此需要借助自然界力量打击对手。比如诸葛亮的“草船借箭”就是著名的借力之战。
职场上，每个人的力量都是有限的，但凡能借助他人的力量实现目的，那么事半功倍。
比如我们需要向领导汇报一个问题，说服领导朝着你期望的方向走，那么怎么做呢？你一个人的说服力量是有限的，那么就可以借助同盟的力量帮助你说。
古人说三人成虎，就是一个人说话不可信，但是多人说话领导不得不信。
03.会防同盟，迷惑对方
八卦阵有：斗一、守二。以一侵敌，以二收之说。
诸葛亮指出，战场上，以三分之一的力量摆开阵势在正面与对方对峙，以三分之二的力量待机而动。
职场上，无论是对待领导还是同事，都不要倾囊而出，而是保留三分之二静待其变，保留其神秘感。这样做的目的是谨防小人给你穿小鞋。因为对你不了解，而不敢轻举妄动。
俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。职场上的升职加薪涵盖的因素都是非常复杂多变的，但是聪明的人有聪明的办法，目的只有一个，在不得罪领导和同事情况下，又能出色的完成工作，实现职场上快速的升职加薪！
你觉得诸葛亮的八阵图实用吗？
