各位局长们，大家好！千军万马走独木桥、过五关斩六将，成功的进入了面试环节。从笔试的备考期间，到最后的一天出考场，多少的辛酸只有各位同学们才知道。但是，翻过一座大山，又要面对一个新的挑战，那就是“面试”。面试都考什么、难度如何、怎么能在考试当中取得高分？一系列问题，都是我们需要解决的。今天，小图老师就带大家走进面试领域，来了解一下面试当中的规划事件。
规划事件，从字眼当中我们就可以理解，在我们工作当中，会组织各种各类的活动，你要把事情处理好，同时还要有条不紊。所以说我们在答规划事件的时候，抓住两个目标，一个是把事情处理好，第二是在处理的时候要有条不紊。我们通过一道题感受一下：
【例】为了表达单位对离退休老干部的关心，你单位准备举办一次离退休老干部的联欢晚会，领导将此项工作交给你来做，你会如何组织？
通过题干，可以知道我们的身份是单位工作人员，你要处理的事情是离退休老干部的联欢晚会。你在答题的时候，不能直接说你怎么干吧！所以要说开头，引入一下。怎么开头呢？我们发现我们组织活动是不是好事，是好事那就说说意义，比如说组织离退休老干部的联欢晚会不仅可以丰富老干部的晚年生活，表达单位对老干部的关心，也能够让单位现职员工和老干部进行交流，学习老干部的工作精神，我一定要精心策划，具体我会这么做。这是不是简短的引入主题，下面就说你怎么举办吧！下面的每一句话，都要有条理、有逻辑。想想第一步干嘛，是不是选确定一下参加晚会的名单，了解一下情况。之后，我们想想，人多人少是不是不一样，所以紧跟着就应该说，要根据参会人数和每个人的具体情况，确定晚会时间，根据出席晚会的人数做好场地、物资、人员等的工作安排。第二步，我们是不是提前要对整个晚会整体流程先规划一下，可以答，根据老干部兴趣爱好设置喜欢的节目，比如集体合唱、根据老一辈工作艰苦，设置相关小品，同时也会邀请老干部上台演讲等。第三，在活动中，我们要注意调节气氛，照看好老同志，安排互动，做好录像等工作。最后，是不是邀请老干部集体合影留念，并安排相关人员安全的把同事送回家。整体的活动安排完了，最后完美的收尾即可。怎么收尾才能不跟上面重复呢！展望收尾，在我们不断的努力下，一定能让老同志度过一个愉快的晚上，真切感受到单位的关心，也能让我们年轻的一代，学习老一辈的精神。
面试题，回答方法很多，今天小图老师只是简单介绍一下规划事件的题型，在此祝愿各位考生，成功上岸！
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