我们在单位里面要想有个出头的时候，就必须清晰地知道领导的一举一动，如果你对于领导的了解很浅薄，在这里可以明确地告诉你，你的前景不会失态好的。尤其是当领导决定要放弃一个人的时候，他会想尽一切办法把你排挤走，尤其是下面这三种人，一旦惹着了领导，领导的决心一下，几乎就没有这些人的生存空间了。
【1】摆不正位置之人——就是高估自己，放大自己能量的人。
这种人非常瞧不起自己的领导，觉得自己有一些技术在技能上确确实实有一些优势，总觉得这个团队离不开他，如果离开了他这个团队可能就要垮掉，离开大厦这个公司就要破产了。这种人实在是放大了自己所起的作用。一个摆不正自己位置的人，就找不到自己正确的位置，经常会抢到别人的位置，经常会去抢领导的风头，领导不收拾这种人叫天理不容。
【2】威胁身边人之人——这种人是典型的霸道和蛮不讲理的人。
如果领导不称他的心，他认为领导有一些不公平的地方，他们就跑过去找领导，告诉领导，你要再这样干，我就马上走人，他也会用同样的方式去威胁自己身边的同事。
领导对于这种人的态度很简单，当找到替代他们的人之后他们的好日子就结束了，领导马上就会安排一系列的动作把这个人排挤走。
大家千万不要小瞧了领导的决心，哪一个事情只要领导下了决心没有办不成的，你好好想一下。所以大家不要去考验领导的耐性，需要考验的是你能不能站到领导的角度去考虑问题。
【3】背叛成习惯之人——也就是把出卖别人得到职业的人。
这种人平时和谁的关系都是不错的，他们和你把关系处好了之后，就开始收集你的信息，出卖你的信息，挑拨你和别人之间的矛盾，甚至挑拨你和领导之间的矛盾，这种以出卖别人为目的，通过出卖别人来获得发展机会的人，内心是十分歹毒的，如果你涉及到了他们的利益，他们就会无情地抛弃你，他们会联合各方的实例来把你整走，如果他们能够得逞的话，整个团队就会受到他们的控制，所以领导对于这种人下手还是比较狠的。
标签： 动漫人物简笔画
