不过，在即将到来的2018年，你的梦想是否还会像今年一样延续下去呢？
只有制定可实施的目标才是最佳的选择，那么在制定新年目标的时候，有什么需要注意的吗？
今天和大家分享一下。
无论什么时候，制定目标的就是的可实施性，就是是否能做到或者完成。
我们来看看如下的几个目标：
学会写作
学习英语
锻炼身体
大家认为我上面列举的这几个目标是否可以实现呢？
在我看来，这并不是可实施的目标，真正的目标是需要包含明确的执行步骤的。
有不可实施的目标，就要进行改进。
再比如：我想在明年三月份下旬去美国旅游三个月。
看的出来，上面的目标是可以实施的，就在于，它给出了实施的内容、时间、地点和周期。
从而，我们可以得出，一个好的可实施的目标，至少应该有以下几个部分：
职场人，如何制定可实施的新年目标？
1、我想做什么？
首先是目的，做任何时间都需要有明确目标感，否则就可能是在浪费时间。
在第二个可实施的目标中，我们发现作者本身是去“旅游”。这是非常明确的。
在第一个例子中，我们提到的：减肥、学习、健身，都是比较宽泛的目标，不具备实施的条件，因此不手诶实施条件。
所以，我们在制定目标的时候，最起码应该问问自己，我这么做的目的是什么，能不能让自己充满动力？有没有兴奋的感觉？是否愿意为此付出自己的时间和努力？
职场人，如何制定可实施的新年目标？
2、实施计划的步骤
我们从第一个例子中来分析这个问题，就是达到这个目的的具体方法：
第一个例子：
目标：学习写作
如何完成：通过练习写作或者跟着老师学
我该做些什么具体的工作：人物描写、景色描写、心理描写等
完成任务的时间：三个月、半年、一年内等
第二个例子：
目标：学习英语
如何完成：通过听、说、读、写、译
我该做些什么具体的工作：阅读、听新闻、看外文书籍、翻译句子等
完成任务的时间或者具体的模块：三个月学习听力、半年学习阅读、一年内掌握英语学习基础等
第三个例子：
目标：锻炼身体
如何完成：我要去健身房锻炼腿部力量
我该做些什么具体的工作：慢跑、杠铃、弹跳运动等
完成任务的时间：三个月坚持锻炼小腿
职场人，如何制定可实施的新年目标？
3、具体的目标制定
有目标，就必须有结果，即便是没有完全达成，也应该让自己清楚自己的目标。
例如：
半年练习基础写作训练
三个月掌握英语听力基本技巧
半年内锻炼腿部肌肉
四个月内掌握烹饪基本技术
职场人，如何制定可实施的新年目标？
4、积极激励自己对目标的达成效果
如果你能坚持以上三个内容的话，那么最后一个步骤，对自己来说也同样重要，因为在实践自己的目标过程是非常难以坚持的，因此，在这个过程中要不断地激励自己。
哪怕是小小的进步，也要让自己感受到实现这些目标的重要性，这样也可以培养自己自信心和积极性。
其实，目标的制定和实施的过程并不是为了表现的执行力而做的，只是给自己有一个坚持做某一件事的方向感，给自己源动力。
另外，在目标的实施过程中，也同样要注意下面几个问题：
时刻记录自己的目标，找到监督你目标实施过程的人，让别人提醒你，监督你，督促你；
不要轻易调整自己的目标，不要随意放弃；
从小事做起，不要好高骛远；
坚决执行
无论从多小的目标开始，都不可怕，可怕的是你在哄骗自己。
即将到来的2018，你自己准备好了吗？
又又哪些想实现的梦想呢？
以上。
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