现实的职场中，有些人的脾气很大，照理说是所有人讨厌的对象，但是这些人在公司里混的异常好;可能有些人会说，要想让自己拥有好的人缘，就必须要在公司里得到领导的认可，在平时工作中要学会控制自己的情绪和脾气，这才是让自己顺风顺水的原因，但是很多人即便脾气很好，都是在低调做事而已，他们为了避免给自己惹麻烦，遇到事情时都会选择高高挂起;而且脾气过好的人，不懂得拒绝别人不合理的要求，即便是让自己难受，也会帮助同事去完成任务;因此，每一个在职场打拼的年轻人，都要明白脾气不能太好的原因。
大学师姐李霞是个心地善良的女生，她虽然早毕业几年，但是她现在混的并不好;原来李霞在公司里也是老好人，不管与谁打交道，她从来不会得罪人;李霞平时就喜欢带着眼镜对别人微笑;由于李霞不喜欢得罪人，也被身边的同事抓到弱点了，有事没事留给李霞安排事情做，当李霞习惯帮助身边的同事做事后，没想到严重影响了李霞本职工作的进度;甚至李霞在无法帮助同事解决问题时，还会遭到同事的责备，有时候压力过大的李霞，真的很想跟同事大干一架，但是每次话到了嘴边上，却又表达不出来。
年轻人在职场打拼，要明白一味的忍让并不会解决问题，甚至只会退让下去，就会像李霞有一样的结局;大家在遇到麻烦的事情时，不能随便忍，也不能随便让，应该学会有点脾气，才能够得到同事们的尊重;否则忍让形成习惯之后，会让自己在公司里做事处处被动;随着大家经验和能力的增长，不能总是在严格管理自己的情绪和脾气，在适当的时候让自己有点脾气，在很大程度上可以帮助自己做事顺利;自己可以不乱发脾气，但是要让同事们知道自己是有脾气的，可以避免被别人欺负;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场要有脾气的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、对同事发点脾气，可以让同事明白自己的底线
在职场打拼多年后不仅能够看清现实，还能明白职场就是没有硝烟的战场，在公司里的人际关系是特别复杂的，尤其是在利益和机会竞争面前，任何人都会多为自己考虑一些，要是自己在同事面前选择退让，那么同事就会多得寸进尺一点，在利益面前这是人的天性;相信大家都遇到过这样的事情，明明自己没有任何过错，然而同事却会向自己发火，但是自己对同事的要求就会退让，同事就轻松达到了自己的目的;一旦大家与同事相处，没有自己的底线和原则，只会让同事不断加深试探自己，最终吃亏的只能是自己;所以说，从人性的特点来说，大家都应该有点脾气。
二、不能总是迁就同事，避免同事习惯性欺负自己
为了同事之间的友情，很多年轻人在和同事相处时，都会选择迁就同事的行为，但是同事却不会因为自己的退让，对自己产生感动的事情;一旦大家习惯迁就同事，时间长了之后就会让同事形成一种潜意识，认为自己做事退让的习惯，是同事之间正常合作的表现，结果自己就会受到更严重的打击;大家在和同事相处时，切记将同事想得太完美，更不要为了同事关系没有脾气，要想让同事尊重自己，就不能继续谦让对方，工作的合作应该按照公司的规章制度来办事，才不会被同事有事没事的欺负。
三、让同事知道自己的底线，也要合理表现自己的脾气
可能有不少的朋友，在经历被小人欺负之后，都明白有点脾气的道理，但是很少有人能够正确的表达脾气;大家在让同事了解自己的底线时，不能随便的对同事发火，否则双方就等于是撕破了脸面，会给同事留下直接挑事的印象;大家在遇到利益问题时，可以与同事谈谈，在竞争的过程中不要太过分，但是自己也要尊重对方的决定，这样自己的底线才能够完美的表达出来;大家要明白，要是自己只想表达自己的底线，自己做出的行为，很容易直接伤害大家之间的关系，到时候工作会变得更加不顺利;所以说，大家再让同事明白自己底线的时候，要正确的表达自己的脾气。
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