很多朋友在找工作时，因为换工作不是很频繁，缺乏面试经验，很容易被一些面试公司坑了，本期文章就说说那些面试公司设置的套路。
面试公司套路多，职场人面试要注意这三个坑，不然容易被坑
一、报名费
随着相关法律的健全，以及网络信息的互通，这类面试骗局已经少了很多，但在全国各地仍然时有发生。
这类公司虽然打着“招聘”的旗帜，但实际上并不是在招聘，只是借着招聘的幌子来“牟利”，骗子们首先注册一家或多家空壳公司，然后开始伪造公司资料，并且在各大招聘网站、渠道发布招聘信息，然后静待“鱼儿上钩”。
当有求职者看到这家空壳公司发布的招聘信息时，就会投递简历或打电话咨询，然后这家空壳公司会有一名或多名自称“HR”的工作人员通知求职者到指定地点面试。
然后面试的时候会要求求职者缴纳一定的报名费，几十元到几百元不等，然后告诉求职者回家等消息。
因为一些求职者缺乏社会经验，再加上工作不是很好找，就乖乖地交了报名费回家等消息，可最后永远也等不来消息，而这些公司的招聘地点往往都是临时的，哪怕你再给对方打电话或去面试的地方寻找，也找不到他们了。
面试公司套路多，职场人面试要注意这三个坑，不然容易被坑
二、抽佣
这就是所谓的第三方公司和外包公司，早些年这类公司利用求职者不了解市场内幕，玩着“吃两头”的把戏，一方面帮助用工企业招聘适合的工人，然后收取服务费；另一方面又以介绍工作为由，收取求职者的中介费。
可能很多人认为收取中介费是正常的，毕竟给自己介绍工作了，收一点服务费也是合情合理的。如果你这么想，那可就有些天真了，如果这些第三方公司和外包公司只收取服务费，那都算是良心企业了。
当员工入职之后，工作的内容与用工企业正式工相同，但工资却是外包公司发放，用工企业将工资直接打给外包公司，然后这些外包公司再进一步“扒皮”，也就是说你每在这家企业工作一天，实际上就在为外包公司赚取佣金。
不过现在很多外包公司和第三方公司学聪明了，不再收取介绍费，而是打着免费介绍工作的旗帜，帮助求职者免费找工作，但实际上仍然在暗地里抽佣，哪怕不抽佣，也是会从用工企业那里拿到一笔不菲的资金。
不过这个其实也不算是坑，但这都是一些正规的外包公司和第三方公司的赚钱方法，有一些黑中介会使用一些其他的方法来克扣求职者的薪资。
面试公司套路多，职场人面试要注意这三个坑，不然容易被坑
三、虚假信息
可能很多求职者都遇到过这样的企业，当我们通过招聘、求职网站搜索到这家企业时，发现这家企业需求的岗位、工作性质、薪资，与自己的简历是非常符合的，于是就投递了简历或打电话，但投递完简历之后迟迟得不到回复，如果打电话咨询的话，就会被告知“不缺人”或“招聘满员”了。
如果你进行到这一步，实际上已经“上当受骗”了，可能很多人看的都是云里雾里的，只是投个简历，对方说不缺人了，这就算被骗了？
其实这些骗子要的就是你的“简历信息”，这类公司之所以发布相关的招聘信息，并不是随便填写的，而是定位目标人群之后填写的，通过收集求职者的相关信息，就可以掌握这类目标人群的个人信息，而且是极其详细的那种。
至于这些信息用来干什么，做什么用， 那就要发挥自己的想象力吧。在日常的生活和工作中，这类企业多不胜数，也防不胜防。
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