批评人、提意见和提建议，经常高频出现在我们日常生活中和职场沟通中，它们有什么具体区别呢？
如何给别人“提意见”？揭晓职场沟通高手的四个“提建议”套路
如果你管他，就是你对他有管理权，比如上级对下级，老师对学生，你就能批评他；不归你管，比如员工对领导，同事对平级，你就只能提意见。这就像在家里，对孩子呢，你就可以批评他，你对老婆或是老公就不能批评，你可以提意见。
大家先听听这两句话。
“九垚，我现在想给你提个意见？”
“九垚，我现在想给你提个建议？”
哪一个感觉会好一些？是不是一听到“提个意见？”你这小心脏就扑棱扑棱的？你是不是马上变身成小刺猬，把浑身上的刺都立起来开始主动对抗防御了？
所以今天我和大家分享如何给别人“提意见”？我就先给你提个“建议”，以后啊，当你想给别人提个意见的时候，我就建议你换一个职场沟通高手的表达方式，“就是关于哪个什么什么事儿啊？我想给你提个建议”，咱就别再说：“我想给你提个意见了。”
如何给别人“提意见”？揭晓职场沟通高手的四个“提建议”套路
好，接下来，咱们开始说方法，我总结了一个提建议的公式。
分四步，提建议=目的+准备+伙伴关系+给方案
第一步叫目的明确；
第二步叫充分准备；
第三步叫咱俩是一伙的，伙伴关系；
第四步叫给你支个招儿，给方案；
这个第一目的明确，就是你给人家提建议，你要先搞清楚你的目的，就是你为啥要提这个建议呢？
我们举个例子。你们老大经常和公司的几个同事喝酒、泡茶、聊天，你感觉有些被“嫌弃”，你也想融进这个集体。那你怎么和领导沟通呢？
第1种方式：垚总，虽然我刚来公司不久，但我从您身上学到挺多的，您有什么要求请您安排我，我随时待命。
第2种方式：垚总，您这可有点偏心，我这个部门也特别希望您多关注啊。您雨露均沾一下呗，什么时间有空，我请您喝个酒？
你听出来了吧？你的目的是想让领导多关心、多关注你，嗳，你要自己先做到和领导多沟通。后面的这句话你都带着“嫉妒羡慕恨”了，提建议不是不能带情绪，但你对领导这么说，你觉得你自己很幽默吗？你是太阳啊？都得围着你转？你这很容易让领导觉得你是在责怪他嘛。
对吧！你看，你给人家提建议，那你的目的是向领导反馈同事身上的问题？还是领导本人有毛病？还是为自己争取上升空间？还是希望得到对方的信赖呢？
啊，你这建议一提，他一听：原来你提建议的目的就是专门去证明他错了，你牛皮！
你这不是给人家添堵吗？
所以在这儿我给你一个建议：在你提建议的时候，你可以有几个目的，但所有这些目的的出发点就一个，就是你要和对方建立信任关系。
职场上什么话最动听？“我相信你”，还有“你这个人靠谱”，还有没有？还有“你做吧，我很放心。”
有些职场小白问我：“职场上什么能力最重要？”要我说啊，就是获得能力的能力重要，比这个更厉害的就是获得信任的能力。
如何给别人“提意见”？揭晓职场沟通高手的四个“提建议”套路
第二步叫充分准备。你会说提个建议还准备啥？我性子直，心中有不满，张嘴就放炮呗！你不知道啊，那些沟通高手是绝对不打无准备之战的，我给你举个例子。
假如你是公司的渠道经理，行政部的小马把你出差的高铁票订错了，差点耽误你和重要客户见面。你会怎么做？
第1、你在其他同事面前威风一下，直接批评他，发一顿火？
第2、你向行政经理告状，投诉小马的责任心有问题，请他对小马作出处理，罚款、扣钱、开除？
第3、你出差回来后，私下约了小马，即肯定他后勤部门保驾护航的保障作用，又指出订错票的后果，请他下次要提前和你确认信息？
显然第1、第2都不对，你是痛快完了，哈哈，长此以往，公司同事不是把你当空气，就是一定对你敬而远之。
第3个是标准答案。首先你要当面提建议，不要打电话、发微信；其次出差回来后你第一时间找小马提建议，不要把事儿攒在一起；然后你要私下提，小范围地提；最后是你要直接指出订错票的后果，并给他具体方案，这时啊你千万别用“三明治”表达法，不要让对方听得云山雾罩的，还以为你夸他呢。
以上这些就是沟通高手们的充分准备，其实就是你日常与人沟通的一些好习惯。
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