5 月 13 日，据路透社报道，三星电子及其韩国工会未能在周三达成薪资协议。工会领导人表示，预计将有超过 5 万名工人继续推进全面罢工，这可能会扰乱 AI 及其他芯片的生产。
在此次谈判破裂之前，双方在韩国政府的调解下，在周一和周二进行了马拉松式谈判。与此同时，公众和政府方面不断施压，要求三星工人在薪资协议上达成妥协，避免罢工发生。
当地时间周三凌晨 3 点左右，工会代表崔胜浩 (Choi Seung-ho，音译) 对记者表示：“工会提出的议程事项无一得到解决，对此我表示遗憾。”
他表示，公司没有回应工会关于改革薪酬制度的要求，包括取消目前奖金上限。现行规定将奖金最高限制在年基本工资的 50%，并且奖金计算仅以营业利润为依据。
三星工会曾表示，如果要求得不到满足，工人们将从 5 月 21 日起罢工 18 天。这可能会延迟对客户的发货，进一步推高芯片价格，并使竞争对手受益。
崔胜浩表示，他目前暂无在罢工开始前与公司管理层恢复谈判的计划，但如果公司提出“合适的方案”，他愿意予以考虑。
韩国国家劳动关系委员会表示，已提出“多种替代方案”，但鉴于“双方立场存在巨大分歧，且工会要求暂停谈判”，决定终止调解程序。
三星工人对于与竞争对手 SK 海力士之间巨大的奖金差距感到愤怒。在 2022 年底 ChatGPT 发布后，SK 海力士在向英伟达供应 AI 芯片所需的高带宽内存方面超越了三星。SK 海力士去年取消了奖金上限，从而为员工提供了比三星工人高出三倍以上的奖金，这导致三星工会成员数量激增。
截至发稿，三星尚未就此置评。
