体面劳动，作为一种概念，在1999年6月由国际劳工组织首次提出。
体面劳动有尊严的生活，是全世界劳动者共同的愿景，实现体面劳动，最根本的在于改善劳动者的劳动环境，让广大劳动者共享经济社会发展成果。
去年“五?一”前夕，胡锦涛总书记强调“进一步保障劳动者权益，切实发展和谐劳动关系，完善劳动保障机制，让广大劳动群众实现体面劳动”。总书记的话温暖了劳动者的心，感受到了党和国家对劳动者关爱。
那么，什么是体面劳动呢?所谓的体面劳动，就是有保障，安全条件下的生产性工作，可以让一个人有能力使自己的家庭在尊严中生存与发展。体面劳动，不是指高人一等的劳动，不是意味着穿时尚的衣服，手挎公文包，而是有保障，在安全条件下的生产性工作，可以让一个人有能力的使自己的家庭在尊严中生存与发展。正如马克思所说：“如果我们生活条件允许我们选择任何一种职业……，从事这种职业时，我们不是作为奴隶般的工具，而且在自己的领域内，独立地进行创造。
导师的精辟论述和总书记的指示，给我们很大的启发，作为冀中能源的一名矿工，无不体会到企业跨越式发展给我们带来众多实惠，体面劳动得到很好的体验。
—— 实现安全生产，打造本质安全矿井，职工生命及健康得到保障。企业坚持“职工生命高于一切”和安全第一，质量第二，生产第三的理念，集团公司确定的安全目标是零工亡，为此，加大了安全投入，推行了“六定”管理、三级隐患排查、管理人员走动管理;还实施了“手指口述”、班中停产确认、岗位描述、领导与工人同上下等制度;创新生产工艺，引进先进的设备，降低了职工劳动强度;开展了精品工程创建活动，不断提高了工作面的内在质量;推行的思想政治工作“连心卡”，及时排查了职工的思想情绪，受到了职工的好评，职工的生命安全在这张“安全网”中得到保障。
—— 实施民主管理，企业的重大决策都通过职代会讨论出台，职工还可以通过提建议等形式向企业献计献策，参与企业管理，三采区还制定了激励职工参政议政的管理办法，职工的建议采纳后给予奖励的同时，还可以得到所提建议产生经济效益的5%提成奖励，职工的主人翁地位得到很好落实，职工真正感受到自己是企业的主人。
—— 改善职工生活环境，提高职工幸福指数。煤矿职工住的是公寓楼，吃的是营养餐，定期进行体检，逢年过节发放节日用品，企业为职工缴纳“五险”，职工收入每年以两位数的速度增长，由2007年的人均收入24000余元增长到2010年的50000余元，因此，一些职工在城市购置了住房，还有一些职工有了自己的私家车，如今的矿工心中感到空前的快乐和幸福。
现在的矿工不在是以前的“傻大粗黑”，干活再不是“脏累险”，再不是人人看不起的“煤黑子”，再不为自己的工作权利，自己的工资，自己的社会保险和尊严而苦恼，煤矿工作成了香饽饽，煤矿职工及家属吐气扬眉的时代终于来了。
