1、服务承诺内容：我们保证按照甲方订立的协议为甲方提供人力资源派遣服务，并尽可能在合理时间内为甲方完成派遣服务。
2、服务标准：我们将根据甲方的需求，筛选合适的人才，提供综合的技术和行业知识培训。
3、服务责任：如果我们未能按时完成服务，我们将承担相应的责任，并对此予以赔偿。
4、服务安全：我们会采取合理的技术手段保护客户提供的信息安全，不会将客户提供的信息泄露给第三方。
5、服务质量：我们承诺提供优质的人力资源派遣服务，并定期进行质量监控，确保服务质量符合客户要求。
人力资源协议书服务应涵盖如下条款：
1、服务承诺内容：我们保证按照甲方订立的协议为甲方提供人力资源派遣服务，并尽可能在合理时间内为甲方完成派遣服务。
2、服务标准：我们将根据甲方的需求，筛选合适的人才，提供综合的技术和行业知识培训。
3、服务责任：如果我们未能按时完成服务，我们将承担相应的责任，并对此予以赔偿。
4、服务安全：我们会采取合理的技术手段保护客户提供的信息安全，不会将客户提供的信息泄露给第三方。
5、服务质量：我们承诺提供优质的人力资源派遣服务，并定期进行质量监控，确保服务质量符合客户要求。
人力资源协议书服务注意事项：
一、编写人力资源市场协议书的原则
1.尊重当事人的权利：在编写协议书时，应该尊重双方的权利，使各方都能够从中获益，不存在任何侵害当事利的情况。
2.明确法律依据：在编写协议书时，应特别注意做好法律依据的明确，以免发生纠纷。
3.合理细化：协议书应该将两方之间的权利和义务细化，避免出现歧义，使双方能够顺利实施。
二、具体编写要点
1.标题：首先要在协议书上编写出双方的名称，并写出“人力资源市场协议书”字样。
2.内容：协议书应该包括双方的权利、义务、履行期限、违约责任等内容。
3.签字：最后要求双方在协议书上签字，以确认协议书的有效性。
人力资源服务协议书范本示例
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿 、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、 合作内容及期限
具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至______止。
二、 三方的权利及义务
2.1甲方的权利义务
1、 甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);
2、 甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、 甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务
1、 乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。
2、 乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、 乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在 日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务
1. 丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2. 丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3. 丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4. 丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5. 丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算
经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议)，收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。
四、违约责任
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向______法院提起诉讼。
甲方：_________________乙方：_________ _________________丙方：_________________
日期：________年___ 月____日 日期：_________年___ 月____日 日期：_________年___ 月____日
扩展说明：人力资源服务协议无效的情形？
人力资源服务协议无效的认定主要依据法律的规定，下列劳动合同无效：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
