一、填写劳动合同中离职证明的要求：
1.在劳动合同中，离职证明应当包括以下内容：
（1）被解雇者的姓名、性别、出生日期、号码等个人信息；
（2）雇主的全称及营业执照注册号；
（3）离职日期；
（4）离职原因；
（5）离职后，被解雇者是否需要返还雇主财产；
（6）离职后，被解雇者是否有义务承担赔偿责任；
（7）签字及盖章。
二、根据上述要求，离职证明应当包括以下内容：
1.被解雇者的姓名、性别、出生日期、号码等个人信息；
2.雇主的全称及营业执照注册号；
3.离职日期；
4.离职原因；
5.离职后，被解雇者是否需要返还雇主财产；
6.离职后，被解雇者是否有义务承担赔偿责任；
7.签字及盖章。
三、办理离职手续注意事项：
1.办理离职手续前，被解雇者应当先向雇主提出书面离职申请；
2.被解雇者应当按照雇主要求完成工作交接；
3.被解雇者应当履行返还雇主财产的义务；
4.被解雇者应当承担赔偿责任；
5.被解雇者应当签字盖章确认离职；
6.在办理离职手续时，应当将上述内容填写在劳动合同上；
7.办理完离职手续后，双方应当签订离职协议，并由双方签字盖章确认。
劳动合同离职解除证明书应包括的内容：
一、确定双方身份
1、甲方：XXX公司（以下简称甲方）
2、乙方：（以下简称乙方）
二、确定本协议的目的
本协议旨在解除乙方与甲方之间的劳动关系，并明确双方的权利义务。
三、确认离职原因
乙方与甲方之间的劳动关系是基于乙方自愿，现乙方要求离职所在部门。
四、确定解除劳动合同的日期
根据乙方的要求，双方经过友好协商，同意本协议中的解除劳动关系生效日期为xx年xx月xx日。
五、双方权利义务确认
1、甲方应当及时全额支付乙方在甲方工作期间应得的工资及福利待遇。
2、乙方应当放弃甲方签订的劳动合同所享有的休假权利及加班补助等福利待遇，如乙方在解除劳动合同前已请的休假，甲方不再支付乙方相应的工资补助。
3、乙方应当于解除劳动关系之日起xx日内，将本公司的所有文件、资料、物品等归还甲方，经检查验收合格后，本协议才生效。
4、乙方服从甲方的《员工纪律处分条例》，乙方在甲方工作期间未发生过行为。
六、其他约定
1、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字之日起生效，本协议的修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字后方可生效。
以上就是关于员工离职解除劳动合同协议书的写法，希望对大家有所帮助。
劳动合同离职解除证明书应包括的条款：
离职证明劳动合同模板应包括以下内容：
一、文件名：离职证明劳动合同模板
二、文件格式：Word文档
三、文件内容：
1.甲方：（企业名称）
2.乙方：（雇员姓名）
3.根据《中华共和国劳动法》及本公司相关规定，双方同意，乙方已经正式离职，双方之间的劳动关系已自（离职日期）起终止。
4.根据双方规定，乙方在职期间所有的劳动报酬已全部支付完毕，乙方无任何权利要求甲方补发薪资或偿还欠款。
5.此离职证明仅作为乙方在本公司的证明，以供乙方就业或求职使用。
6.本离职证明自签订之日起生效。
7.本离职证明一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：（企业名称）
乙方：（雇员姓名）
签字日期：（年/月/日）
解除劳动合同证明书(离职证明)范本示例
姓名：________，性别：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元;社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。
单位盖章：_________ 劳动者签名：_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
经办人：_________联系电话：_________
留置送达的时间和地点：_________
证明人：_________
送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存xx年备查。
解除劳动合同证明书范文(离职证明)2
兹有本单位职工________，性别________，号码________，劳动合同期限为________年________月________日止。现因：
(1)协商一致解除劳动合同;
(2)合同期满终止;
(3)辞职
(4)辞退
(5)其他：;
根据有关规定，本单位自________年________月________日起与该员工解除劳动关系。
特此证明。
(用人单位盖章)
________年________月________日
解除劳动合同证明书范文(离职证明)3
兹证明________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：________年________月________日
扩展说明：解除劳动合同证明书范本？
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同，或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名)：××××
用人单位(盖公章)××××××
号码：××××××
法人代表(签名)：××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
